SGK Emeklilik dilekçesi nedir? Nasıl yazılır? Nereye başvurulur? Emeklilik dilekçesi örneği
Emeklilik için gerekli günü dolan sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumu'na vermeleri gereken SGK Emeklilik dilekçesi nedir? Nasıl yazılır? Nereye başvurulur? Emeklilik dilekçesi örneği nedir? Vatandaşların merakla araştırdığı bilgileri haberimizde derledik.
Çalışanların emekli olabilmesi için başvuru dilekçesini Sosyal Güzenlik Kurumu'na vermeleri gerekir. Emeklilik işlemlerini başlatan SGK Emeklilik dilekçesi nedir? Nasıl yazılır? Nereye başvurulur? Emeklilik dilekçesi örneğini haberimizden indirebilir ve gerekli bilgileri haberimizden öğrenebilirsiniz.
SGK Emeklilik başvuru dilekçesi sigortalının çalıştığı kurumları içeren emeklilik işlemlerini başlatmak için gerekli olan belgedir. Bu belgeye kurumca tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi denir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na emeklilik dilekçesi ile başvuran emeklilik adaylarının işlemleri bu belgeye istinaden başlatılır. Emeklilik adayı, kurumun emeklilik tahsis işlemleri servislerinden, tahsis talep dilekçesi örneklerinden kolaylıkla edinebilirler.
SGK EMEKLİLİK BAŞVURU DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
EMEKLİLİK İŞLEMLERİ SÜRESİ
Emeklilik işlemleri çalışma hayatının nerelerde geçtiği ile doğrudan alakalıdır. Kişi tek bir il veya tek bir iş yerinde çalışmış ise bu emeklilik adayının emeklilik tahsis işlemleri oldukça kolay bir şekilde yapılabilir. Yani sigortalı ne kadar az il veya iş yerinde çalışmış ise emeklilik tahsis işlemleri de bu oranda daha kısa sürede gerçekleştirilecektir. Çalışan eğer farklı kurum veya illerde çalışma faaliyeti göstermiş ise, bu emeklilik adayının işlemleri daha uzun sürede sonlanır. Çünkü emeklilik işlemlerini gerçekleştirecek son kurumun bilgileri çeşitli kurum ve illerden toparlanması belli bir zaman alacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu bu paralelde 15 gün gibi kısa bir sürede emeklilik işlemlerini sonlandırabilirken, aynı kurum belge tedarikleri sebebi ile süreyi 3 aya kadar uzatabilmektedir.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU - SGK
16 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilen 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile Bağ-Kur, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Emekli Sandığı kurumlarının devredilmesi ile kurulmuş, Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı'nın ilgili bir kuruluşudur. Kurum; genel kurul, yönetim kurulu ve başkanlık olmak üzere üç organdan oluşur.
Temel amacı; sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmektir.
Kurumun görevleri şunlardır:
Ulusal kalkınma strateji ve politikaları ile yıllık uygulama programlarını dikkate alarak sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kolaylaştırmak.
Sosyal güvenliğe ilişkin konularda; uluslararası gelişmeleri izlemek, Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlar ile iş birliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek, usûlüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmaları uygulamak.
Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak.
Bu Kanun ve diğer kanunlar ile Kuruma verilen görevleri yapmak.
